看護職員（看護師、准看護師）
| 募集状況 | ２名程度募集しています！！ |
|---|---|
| 雇用形態 | ◇正職員（定年制により６０歳到達月まで） ◇準職員 ◇パート |
| 仕事内容 | ＊利用者の健康管理、服薬管理・指導、医師の指示による医療処置、 病院との連絡調整・受診対応 ＊必要時に利用者の食事介助、入浴介助、排泄介助 ＊記録はパソコンやiPadを使い、簡単に入力でき、時間短縮に繋げています。 |
| 必要な経験 | 特にありません。 経験者であれば、優遇いたします。 |
| 応募資格 | ◎看護師 ◎准看護師 |
| 給与 | ◇正職員 ◎基本給： 168,000円 ～ 246,500円（学歴、経験等を考慮して決定します） ＊特殊業務手当： 15,000円（看護師） 10,000円（准看護師） ＊夜勤手当： 8,500円/回（看護師） 7,500円/回（准看護師） ＊通勤手当： 上限 20,900円（２km以上） ＊住居手当： 家賃支払者 上限 27,000円（※多久市内の対象者のみ） 自宅所有者 2,500円（※対象者のみ） ＊子ども手当： 6,000円/人（※対象者のみ） ◇準職員、パート ＊時給： 870円 ～ 1,260円（看護師） ※日祝日は、1,305円 ～ 820円 ～ 1,160円（准看護師） ※日祝日は、1,230円 ～ ＊夜勤手当： 8,500円/回（看護師） 7,500円/回（准看護師） ＊通勤手当： 上限 20,900円（２km以上） ＊住居手当： 家賃支払者 上限 27,000円（※多久市内の対象者のみ） 自宅所有者 2,500円（※対象者のみ） |
| 福利厚生 | ◆加入保険：労災、雇用（週20時間以上）、健康・厚生年金（週30時間以上） ◆退職金制度：勤続年数３年以上（正職員のみ） ◆育児休業、介護休業の取得があります。 育児休業は過去に取得実績があります。 |
| その他待遇 | ◆有休休暇：雇入れ時に５日付与。 ６ヶ月経過後１０日付与（その際、雇入れ時５日は繰越なし）。 ＊有休休暇は１時間単位で取得でき、リフレッシュ休暇（連続休暇）を 計画的に取得しています。 ◆昇給：年１回（７月） ◆賞与：年２回（６月・１２月） ＊令和元年度実績 正職員：計 ４ヶ月分 準職員：計 20万程度 パート：計 10万程度（対象者は、出勤率50％以上） ※人事考課制度（本人の頑張りを評価する）があり、結果を昇給・賞与に 反映します。 ◆処遇改善一時金：年１回（５月） |
| 勤務地 | 介護老人保健施設 ケアハイツやすらぎ |
| 勤務時間 | ①日勤：８時３０分～１７時３０分 ②早出：８時００分～１７時００分 ③遅出：９時３０分～１８時３０分 ④夜勤：１７時００分～翌９時００分（休憩：４時間） ①～④は基本的な勤務時間です。変形労働時間制により変動もあります。 ※求職者の状況に応じ、可能な範囲ですが、対応したいと思いますので、 まずはご相談ください！！ |
| 休日 | 年間休日数：１２０日（令和２年） 月に９日～１０日程度あります。 |
| 応募方法 | 直接、お電話頂いても可能です。 ハローワークに求人をだしていますので、ハローワークを通しての応募も 可能です。 下記、応募フォームに必要事項を入力し、送信していただいても可能です。 その際は、土日祝日を除く５営業日以内に担当者より連絡いたします。 ＜連絡先＞ 0952－75－4165 （担当：小山）まずは、お電話にて連絡をお願い致します。 |
管理栄養士
| 募集状況 | １名募集しています！ |
|---|---|
| 雇用形態 | ◇正職員（定年制により６０歳到達月まで） |
| 仕事内容 | ＊高齢者施設での栄養管理 ・入居者８０名（定員）の栄養ケア・マネジメント ・食数管理 ・厨房内、調理員の衛生管理 ・給食部（センター厨房及び他サテライト厨房）内の情報交換 ・栄養管理課の業務管理 ＊欠勤対応等で調理業務をお願いする場合があります。 ＊やすらぎ厨房はサテライト厨房となるため、献立作成業務は行っていません。 |
| 必要な経験 | 特にありません。 栄養ケア・マネジメントの経験者であれば、尚可です。 |
| 応募資格 | 管理栄養士 普通自動車運転免許 |
| 給与 | ◇正職員 ◎基本給： 168,000円 ～ 280,600円（学歴、経験等を考慮して決定します） ＊資格手当（管理栄養士）： 10,000円 ＊通勤手当： 上限 20,900円（２km以上） ＊住居手当： 家賃支払者 上限 27,000円（※多久市内の対象者のみ） 自宅所有者 2,500円（※対象者のみ） ＊子ども手当： 6,000円/人（※対象者のみ） |
| 福利厚生 | ◆加入保険：労災、雇用（週２０時間以上）、健康・厚生年金（週３０時間以上） ◆退職金制度：勤続年数３年以上（正職員のみ） ◆育児休業、介護休業の取得があります |
| その他待遇 | ◆有休休暇：雇入れ時に５日付与 ６ヶ月経過後１０日付与（その際、雇入れ時５日は繰越なし） ＊有休休暇は１時間単位で取得でき、リフレッシュ休暇（連続休暇）を計画的に取得しています。 ◆昇給：年１回（７月） ◆賞与：年２回（６月・１２月） ＊令和２年度実績 正職員：計４ヶ月分 ※人事考課制度（本人の頑張りを評価する）があり、結果を昇給・賞与に反映します。 ◆処遇改善一時金：年１回（５月） |
| 勤務地 | 介護老人保健施設ケアハイツやすらぎ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（１ヶ月単位） ①日勤：８時３０分～１７時３０分 ②早出：６時００分～１５時００分 ③遅出：９時００分～１８時００分 ④大遅出：１０時００分～１９時００分 通常は①の勤務ですが、調理業務をお願いする際は②～④の勤務となります。 |
| 休日 | 年間休日数：１１９日（令和３年） 月に１０日程度あります。 |
| 応募方法 | 直接、お電話頂いても可能です。 ハローワークに求人をだしておりますので、ハローワークを通しての応募も可能です。 採用担当：小山 |
お問い合わせ
指定介護老人保健施設 ケアハイツやすらぎ
佐賀県多久市南多久町大字下多久2118-173
0952-75-4165（午前8時30分～午後5時30分）
お気軽にお電話ください。各サービスの担当者におつなぎいたします。
